摘要
台灣隨著世界教育趨勢的快速變化，英語教育正快速地變動和移轉中，從資深世代到新世代的承接以及教材教法的變革，又適逢新舊交替的適應問題層出不窮，因而層層卡關，步步難行的例子不勝枚舉。
經營者和英文教師們需要快速地擷取有效的方法來因應改變。
因此，就在這一場講座，我們將為你解密珍貴的第一線實戰經驗，讓你掌握資深世代和新世代經營風格和教學方式轉移的核心觀念和實際操作方式，找出雙贏的致勝關鍵。
從資深世代到新世代的變革
時代快速進步，英文教學也在迅速變革，操持舊有教學方式的資深世代經營者或老師，觀念和教學方式的變革和傳承，將是最大的考驗，到底有哪些蛻變的關卡以及如何通關呢？
我們將現身說法，一場身歷其境的變革之旅將全部展現。
創新團隊與多元課程的實踐
在新世代教學變革中，如何從一人到二人，二人延伸到建立整個創新團隊呢？又如何從單軌課程到雙軌課程造就市場的差異性？
新世代對資深世代的撞擊，創造出另類的思維和營運模式，為新世代的成功承接創建另一種創新實踐的可能。
新舊世代交替「心」對談
這是一場上級與下級、資深世代與新世代、母親與女兒的真心對話，現場風趣、鬥智、親情的百分百真情展現，道出傳承與承接的智慧與策略，讓你一窺新舊世代如何交替的精彩「心」對談。
白佩玉 Patty White
白老師語文資優中心 教學總監
- 白老師語文資優中心 總監
- 伯斯教育學苑 總監
- 英文師資訓練講師
- 親職教育課程講師
- 心靈講座講師
- 曾任大台中補教協會顧問
- 曾任師德文教公司顧問
- 曾任加盟總部總監
講者擁有 30 年英語教學經驗。23 歲就成立英文家教班，憑著一鼓腦兒的熱情，從土法煉鋼開始，到跟著敦煌早期的英文老師服務中心，一路學習英語教學。之後，自行研發全腦系列的教學方式，獨創了發音教學法和文法教學法，秉持著「教一人等於教千人」的師訓熱情，全省受邀講座不斷並出版相關著作，目前已有 28 年的師訓資歷。
2002 年，台灣第一次辦理補教師鐸獎評選，講者在全國各縣市提名的上百個菁英中脫穎而出，榮獲第一屆國家教育部補教師鐸獎。
講者曾經營 50 家以上加盟校的加盟總部，爾後創立白老師語文資優中心，實踐自己的英語教學夢想。目前順利傳承給下一代接班人，並接續開設父母教育學苑，研發「父母五張教育證照課程」，致力於培養父母教養素質，為孩子們的教育向下札根。
此外，連續辦理 10 屆傳愛行動音樂會，發起社會大眾協助弱勢兒童的捐款活動，實現社會責任。
徐芷瑄 Joanna Hsu
白老師語文資優中心國際部門主任
- 白老師語文資優中心國際部門主任
- New Century English 創辦人
- 擺渡人文蔬食餐廳執行長
- 心靈講座 講師
- 曾任 University of Kansas 臺灣學生會 副會長
2011 年，獨自一個人到美國留學，就讀心理學系，因此有幸進入 Operation Breakthrough 服務，這是一所美國知名的非營利學校，救濟與教育來自社會底層家庭的兒童，亦提供教師充分的機會學習如何去協助心靈有創傷的孩子渡過難關。
2014 年，進入了美國堪薩斯大學（ University of Kansas ） 修習教育學程，期間擔任該校的台灣學生會副會長一職，在當地辦理很多活動，協助美國留學生。除此之外，也在一間私立美國高中指導來自各國的孩子學習英文，這些經歷拓展了講者的英語教學領域和經驗。
2016 年回國後，加入白老師語文資優中心的團隊，並且在2017 年，創立了 New Century English 品牌，三年期間，運用創新課程開發多元的教學路線。
2020 年，隨著品牌拓展與團隊的擴大，8 月份成立了仁美分校，目前持續開枝散葉。
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